نبود کار در فصل سرما؛ چالش جدی کارگران روزمزد
ستاره لنگری- با افزایش نرخ بیکاری و کاهش فرصتهای شغلی در سال های اخیر، شمار کارگران روزمزد در کشور به طور قابل توجهی افزایش یافته است. این کارگران که عمدتاً در بخش های ساختمانی و مشاغل سخت فعالیت میکنند، با آغاز فصل سرما با مشکلات معیشتی و اشتغالی جدی روبرو میشوند.
عبدالکریم، کارگر روزمزد در کابل: «هر روز صبح با امید یافتن کار به چهارراه می روم و ساعت ها منتظر میمانم، اما اغلب کاری پیدا نمی کنم، هزینه های کرایه خانه، آب و برق برای ما بسیار سنگین است و زمستان زندگی را سخت تر میکند.»
صبور، رنگمال: «کار در فصل بهار و تابستان وجود دارد، اما در پاییز و زمستان مردم پروژه های خود را متوقف می کنند. اگر یک روز کار پیدا کنیم، ممکن است چندین روز بعد بیکار باشیم.»
رامش عیار، آگاه مسائل اقتصادی در گفت و گو با ویژه روز: «کارگران روزمزد ستون فقرات نیروی کار در هر کشور هستند، اما به دلیل نبود شغل پایدار و کمبود حمایت های قانونی، بسیاری از آن ها در فقر و آسیب های اجتماعی زندگی میکنند.»
راهکارهای پیشنهادی:
۱. سرمایه گذاری در پروژه های زیربنایی مانند ساخت جاده، پارک و سیستم های آبرسانی برای ایجاد اشتغال پایدار.
۲. ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفهای برای توانمندسازی کارگران و تبدیل آنها به نیروی کار ماهر.
۳. تدوین برنامه های حمایتی از جمله بیمه بیکاری موقت در فصل سرما.
۴. ثبت نام و ارائه آمار دقیق از کارگران روزمزد برای طراحی سیاست های هدفمند.
وضعیت کنونی و خلأهای حمایتی:
· نبود آمار رسمی از تعداد کارگران روزمزد.
· فقدان برنامه های حمایتی دولتی برای این قشر در فصل های کم کار.
· وابستگی شدید درآمد کارگران به شرایط جوی و فصل های سال.
کارگران روزمزد به عنوان یکی از آسیب پذیرترین گروههای جامعه، نیازمند توجه فوری دولت و نهادهای مرتبط هستند.
تدوین سیاست های اشتغال فصلی، ایجاد بیمه های حمایتی و سرمایه گذاری در پروژه های عمرانی میتواند تا حد قابل توجهی از بار مشکلات این قشر کاسته و ثبات نسبی را برای آنان به ارمغان آورد.
پایان
